2014年镇江市公安局巡特警支队 招聘巡特勤队员简章
作者:0511rc 日期:2015-03-13 浏览

为进一步巩固和深化“平安镇江”建设,提升“大巡防机制”建设水平,市公安局组建巡特警支队,在京口、润州、新区公安分局成立各90名巡特勤队员的巡特警大队。现决定在前期招聘的基础上继续面向社会公开招聘巡特勤队员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

镇江市区城镇户籍(京口、润州、新区及丹徒)、男性、年龄在30 周岁以下(含30周岁)、身高1.68米以上的人员,其中,退役士官、士兵和高校大专以上毕业生将优先聘用。

二、招聘程序

招聘工作采取考试与考核相结合的方式进行,按照报名、笔试、资格审查、体能测试、体检、培训、聘用等程序组织实施。

(一)报名:2014年4月2日至3日,市公安局巡特警支队在镇江市人力资源市场大厅(运河路100号)举办专场招聘会。日常招聘每周四、周六在镇江市人力资源市场接受报名。应聘人员须持户口簿、身份证、《就业失业登记证》或《毕业证》、《退伍证》,近期1寸免冠同底彩照1张,具体详见携带证明材料,经初审,认真如实填写报名登记表(附本人身份证复印件一份)。

(二)笔试:对资格审查通过的报名人员,电话、短信通知笔试时间和地点。笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为基本法律常识、时事政治、社会治安等,分值为100分。

(三)资格审查:对笔试合格者,由户籍派出所对其遵纪守法现实表现进行资格审查。因资格审查不合格出现招聘人员缺额时,将从笔试人员中按高分至低分依次递补。

(四)体能测试:对资格合格人员,根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选,具体测试项目另行制定。

(五)体检:体检由市公安局统一组织;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格或放弃的,按考生总成绩由高到低进行递补。

(六)培训:对体检合格者,进行为期10天的基本法律、法规,队列举止,职业道德等方面的岗前培训,培训结束后实施考核,考核不合格者不予录用。

(七)录用:按规定程序办理录用手续,签定聘用协议,试用期三个月,合格者聘为正式巡特勤队员。

三、工资待遇

聘用期间,参照现有政府购买公益性岗位待遇执行(镇江市最低工资1480元,并缴纳医保、养保、工伤、失业、大病保险“五险”),同时每月增补津贴500元;三个月试用期满考核合格后,每月将再补贴500元;工作满一年并达到规定的工作业绩和标准的,将与在职民警同酬。

四、联系方式

    报名电话:镇江市公安局巡特警支队88958796。

本简章由镇江市公安局巡特警支队负责解释。