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　　委托招聘代为企事业单位初选、分析、评估、意向人选，定向推荐人才，代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性，比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，将最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间，免受日常工作的干扰，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地、外省单位招聘本地人才来说，代理招聘更是首选。

服务简介

单位办理程序

下载代理招聘协议

服务优势

人才类别	职位	收费标准( 非会员)	收费标准(网络收费会员)
第一类	年薪不超过2万元的人才	按年薪 3% 收费售后服务 6 天	按年薪 2% 收费售后服务 7 天
第二类	年薪2-4万元人才	按年薪 6% 收费售后服务 15 天	按年薪 4% 收费售后服务 15 天
第三类	年薪高于4万元人才	按年薪 12% 收费售后服务30天	按年薪 8% 收费售后服务 30 天
注：	1.免费在镇江人才网0511rc.com招聘信息发布半个月 2.免费在镇江人才网0511rc.com首页职位推荐广告发布半个月 3.售前：物色人选 4.售中：面试、筛选、评诂、鉴定、推荐最终客户决定是否试用所推荐人员 5.售后：所推荐人员保用期内，如不满意，可重新免费推荐 6.如保用期内（本公司全年无休），客户方无答复，则视客户方默认所推荐人选，该岗位推荐工作终止 7.以上所有服务不予退费以上报价如做改动，恕不另行通知，以现行报价为准。

服务流程

服务须知

一	代理招聘单位必须是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的。
二	服务的具体内容与收费标准是：按照附件的要求提供给用人单位人才，镇江人才网提供给用人单位人才，按服务标准收取用人单位服务佣金。
三	镇江人才网就收到服务佣金之日起尽快完成对人才挑选事项（初试），并与用人单位联系推荐。
四	镇江人才网按照要求为用人单位提供人才后，用人单位应按照规定的条件考核收所提供的人才，并应于1个工作日内确定面试日期。
五	对于在试用期内，上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的，镇江人才网将就此岗位迅速无偿地为用人单位再提供人才推荐。